İşte Facebook Kurucusu Zuckerberg’in Bir Numaralı İşe Alım Kuralı!

1345

Üniversitedeyken ya da lise sıralarında otururken bir gün nobel ödülü alacağınızı hayal ettiniz mi hiç, ya da çok iyi bir bilim insanı olmayı? Son günlerde çok konuşulan Aziz Sancar’ın bu ödülü alması ülkemiz adına büyük bir onur kaynağı ve bu kişinin geçmişini okuduysanız sizden bizden çok da farklı başlamamış bu yola. Ancak böyle kişiler elle gösterilecek kadar az çıkıyor bu memleketten. Bunun bir nedeni de kendimize olan güvenin, daha yolun başındayken kırılıyor oluşu olabilir mi? Siz okula başlıyorsunuz, o sırada oturup o bilgileri yutmanız isteniyor ve siz de sorgulasanız da sonra itaat etmeyi seçerek size ne verdilerse onu öğrenip ezberliyorsunuz. Şu padişah harika işler yapmış; şak şak şak, şu komutan ülkeyi kurtarmış; şak şak şak. Peki bunlar gerçekten doğru mu, daha dün olan bir olay haberlere bile yalan yanlış yansıyorken bir tarih kitabındaki bilginin doğruluğu ne kadar güvenilir? Siz bunca şeye katlanıyorken hedefinizi bile siz seçemiyorsanız, bambaşka bir yolda emin adımlarla yürüyor olacakken başkalarının seçtiği yolda ezbere ve bükük boyunla emeklemek kimin için? Er ya da geç uyanmalı, en azından evlatlarımıza kendi sahip olamadığımız özgüveni aşılamalıyız…

#1 Facebook kurucusu Mark Zuckerberg çalışanlarını seçerken kullandığı bir numaralı kuralı Barcelona’da açıkladı:

“Yalnızca beni işe almasını isteyeceğim insanları işe alıyorum. Bir gün bazı şeyler değişirse, ben işe alacağım bu kişi ile yine çalışmak istemeliyim. Eğer bir gün Facebook popülerliğini yitirir ve yok olursa, bu kişi için; onun şirketinde çalışmaktan mutluluk duymalıyım. “

1.6422647

 

#2 Yani bir gün Mark Zuckerberg’in yanında çalışmaya başlarsak içimizde yüce bir arzu ile işe gitmemiz gerekecek.

Bu arzu, lider olmakla ilgili. Mark’ın sözlerinde dikkat edilmesi gereken nokta lider olmak aslında. Sanki işin sahibi sizmişiniz gibi Mark Zuckerberg’deki arzu ile çalışmak. Aynen onun yaptığı gibi.

208449

 

Kaynak: Milliyet Gazetesi

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here